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女性活躍推進に関する情報

目的

「女性活躍推進法」(2015年8月成立)の主旨に基づき、本学では、女性職員が能力を発揮し活躍できる職場環境の整備を進めるため、以下の行動計画を策定しました。

計画期間

2018年4月1日から2023年3月31日までの5年間。

行動計画における目標

目標1 教育職員における女性比率を10%程度まで上昇させる。
目標2 事務職員における管理職(課長相当職)に占める女性比率を20%程度まで上昇させる。


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