目的
「女性活躍推進法」(平成27年8月成立)の主旨に基づき、本学では、女性職員が能力を発揮し活躍できる職場環境の整備を進めるため、以下の行動計画を策定しました。
計画期間
平成28年4月1日から平成30年3月31日までの2年間。
行動計画における目標
目標1 教育職員における女性比率を7.5%程度まで引き上げる。
目標2 管理職に占める女性比率を13%程度まで引き上げる。
「女性活躍推進法」(平成27年8月成立)の主旨に基づき、本学では、女性職員が能力を発揮し活躍できる職場環境の整備を進めるため、以下の行動計画を策定しました。
平成28年4月1日から平成30年3月31日までの2年間。
目標1 教育職員における女性比率を7.5%程度まで引き上げる。
目標2 管理職に占める女性比率を13%程度まで引き上げる。